琿春市委組織部多措并舉構建高素質專業化公務員隊伍

　　近年來，琿春市委組織部以建設規范有序、科學嚴密、高效便捷的公務員工作體系為目標，著力提升公務員管理工作業務水平，推動構建高素質、專業化的公務員隊伍。

　　琿春市委組織部明確業務規范、細化工作審批要求，針對審批過程中普遍存在、反復出現的痛點難點問題，摸索科學處理方法并進行梳理匯總，制定《公務員工作注意事項培訓手冊》，側重公務員職級晉升、登記、錄用、考核等四方面，將審批過程中涉及的內容、時間、格式、基數、順序、條件等諸多因素加以明確。嚴格把控人事檔案及備案留存材料準確性，規范公務員業務辦理程序，保障公務員的切身利益。

　　市委組織部嚴格按照相關法律法規執行公務員管理工作，以省組《公務員管理工作規范提升操作手冊》為基礎，因地制宜、結合實際制作《公務員管理工作業務流程圖匯編》，編制職級晉升、工資審批、公務員登記、人事調轉等四大方面12小項工作流程圖。組織開展人事干部線上培訓會，詳細講解公務員管理工作程序步驟，確保人事干部明確掌握業務知識，全面提升公務員工作科學化、規范化水平。

　　市委組織部持續將職級晉升政策向基層傾斜，拓寬基層獎勵渠道，集中開展鄉鎮補貼，并給予工作任務重、專業性強的基層崗位人員優先晉升。提升服務基層項目人員在公務員招錄中的崗位占比，充分盤活鄉鎮空缺編制，加快補充基層公務員工作力量。強化負面懲戒，對不能勝任崗位職責且按規定要求降低職級的情形，及時按照規章制度執行，嚴把控年度考核“基本稱職”以下等次不計入職級晉升年限的審核關，以獎懲并重的制度優勢加快公務員治理體系建設。